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Bancários de todo país realizam nesta terça-feira, assembleias para deliberar sobre a deflagração de uma greve nacional por tempo indeterminado a partir de amanhã. De acordo com informações da Central Única de Trabalhadores (CUT), a categoria tentou negociar com a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban), mas as propostas feitas pela Fenaban foram consideradas insuficientes pelos bancários. Entre as reivindicações estão à valorização dos pisos salariais, melhoria na Participação nos Lucros e Resultados (PLR), melhores condições de trabalho e preservação da saúde, principalmente o fim das metas abusivas e do assédio moral. Além disso, medidas que preservem o emprego e protejam a vida.

O diretor tesoureiro da Confederação Nacional dos Trabalhadores no Comércio (CNTC), Valmir de Almeida Lima, foi nomeado pelo Ministro do Trabalho e Emprego como membro do Conselho Nacional do Serviço Nacional do Comércio (Sesc). A posse está agenda para acontecer na próxima reunião do Sesc, prevista para o próximo mês. Valmir de Almeira Lima, também presidente da Federação dos Empregados no Comércio de Bens e de Serviços do Norte e do Nordeste (Feconeste), foi comunicado através de ofício do presidente da CNTC, Antônio Oliveira Santos, no último dia 16. O diretor tesoureiro da CNTC e presidente da Feconeste vai atuar como representante dos trabalhadores juntos ao Conselho Nacional do Sesc, com base no despacho do Ministro do Trabalho e Emprego, de 06 de agosto de 2008. A medida está prevista no art. 13, VII e art, 22 VII e IX, do regulamento do Sesc, com a nova redação dado pelo decreto nº 5.725, de junho de 2006. De acordo com informação da CNTC, desde a mudança da Lei, que transf

A CUT, Força, UGT, CTB, CGTB e Nova Central querem a abertura de negociação do Governo com as centrais sindicais para definir o valor do salário mínimo que passe a vigorar em 2011. O valor proposto pelas centrais é de R$ 560,00 e toma como base a estimativa de variação do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) de 2010 que foi de 5,52%, com a média do crescimento econômico de 2006 – 2009, gerando um Produto Interno Bruto (PIB) de 3,8%. No início deste mês, o acordo de valorização permanente, firmado em 2007, foi lembrado na reunião das centrais para definir a posição sobre a proposta do Governo Federal para o valor em janeiro de 2011. A proposta de Orçamento Federal apresentada ao Congresso Nacional pelo ministro do Planejamento, Paulo Bernardo, reajusta de R$ 510,00 para R$ 538,15 o valor do mínimo sem contemplar nenhum aumento real.

Parte I Mais investimentos para a melhoria da educação em Pernambuco e o papel do novo sindicalismo nos rumos de desenvolvimento do País. Esses foram os principais pontos debatidos durante o evento organizado pelo Movimento sindical dos Trabalhadores (UGT), no Recife, na tarde da última sexta-feira. Batizado de uma agenda democrática de desenvolvimento para o Brasil, o encontro contou com a presença de cerca de 200 pessoas no auditório do Recife Praia Hotel, que assistiram a palestras e seminários proferidos por acadêmicos, representantes sindicais e políticos do Estado. Entre os convidados para compor a mesa organizadora, o candidato a senador da República pela coligação Pernambuco Pode Mais, o deputado federal Raul Jungmann (PPS). Restando nove dias para as eleições gerais, Raul Jungmann conclamou a plateia formada por estudantes universitários e membros de diversas organizações sociais a repensar a função da ação sindical. Jungmann destacou os “avanços sociais” alcançados pela l

Parte II Além de discutir e pensar o País – como diz o slogan do evento, o encontro da UGT e entidades parceiras também visa costurar soluções para os desafios do desenvolvimento do Brasil. E é aí que entra o Sebrae-PE. “O nosso papel é melhorar as pequenas e médias empresas, para que elas possam competir e ingressar no mercado, sendo fornecedoras de uma Petrobras, por exemplo. Para isso, elas precisam estar bem estruturadas, planejadas e funcionando adequadamente para que consigam sobreviver no mercado e gerar oportunidades”, explicou João Cavalcanti. “Caso contrário, essas oportunidades serão aproveitadas pelas empresas que estão fora do Estado, consequentemente, gerando menos emprego para Pernambuco”, reiterou. O evento da UGT ainda lembrou o difícil início da ação sindical. Professor de história da Unicap e da URPE, Luís Manoel revelou a evolução e as mutações históricas do movimento. “Aquilo que começou com uma ação isolada dos trabalhadores ou do segmento da classe operária, l

Durante o período em que se encontra preso o empregado, o contrato de trabalho considera-se suspenso, devendo a empresa requerer à autoridade competente, certidão do seu recolhimento à prisão. Assim, pretendendo a empresa não rescindir seu contrato de trabalho, permanecerá este em vigor, devendo o empregado, quando se encontrar em liberdade, reassumir a função que anteriormente ocupava. Poderá também o estabelecimento optar pela dispensa sem justa causa de seu empregado, com o correspondente pagamento de todas as verbas rescisórias cabíveis. Por estar o empregado recolhido à prisão, inexiste a possibilidade de seu comparecimento ao serviço. É necessário portanto, que a empresa o notifique de sua rescisão contratual na prisão, através de comunicação enviada via correio, com Aviso de Recebimento (AR), solicitando que ele nomeie procurador com poderes específicos para receber as verbas rescisórias e dar quitação. Poderá ainda, um representante da